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2022/11/7

中國醫藥大學附設醫院 打造後疫情時代的數位健康職場! 榮獲111年度臺中市幸福職場評選 「星等獎-五星獎」、「幸福創意獎、幸福標竿獎」最高等級肯定

在新冠肺炎席捲全台的時刻,不僅對人們的健康造成威脅,也掀起就業市場、職場文化的巨變,尤其是身處醫療院所服務的醫護人員更是承受了莫大的壓力,他們需要更安全衛生的工作環境、更即時有效的職場溝通、更關心身心健康及員工福祉的雇主。為因應嚴峻疫情的種種考驗,中國醫藥大學附設醫院善用數位加值應用,極力打造數位健康職場,並提供多元創新福利措施,成為員工強而有力的後盾。
中國醫藥大學附設醫院善用數位加值應用,極力打造數位健康職場,提供多元創新福利措施,成為員工強而有力的後盾。
周德陽院長表示,面對COVID-19疫情持續延燒,繼去年在員工專屬App(中國e點靈App)設立自主健康通報專區,以隨時掌握員工健康狀況,今年院方更主動推播疫苗接種訊息、增設快速預約疫苗接種服務等功能,確保辛苦的同仁能即時取得防疫資訊。在新進員工入職方面,醫院亦提供免費PCR篩檢服務,確保其健康狀況,同時降低院內同仁染疫的風險。
 
中國附醫為因應本土疫情變化,除了持續提供完善防護用具、為專責照護團隊投保防疫險並提供免費宿舍、健康餐食外,就公務上具感染風險者,均從寬核給有薪防疫隔離假,讓員工能安心在家自主管理;針對非屬職業傷害的確診同仁,則從優給予有薪傷病假,另安排職業衛生護理師定期致電關懷確診同仁及協助視訊看診,並發放防疫關懷照護包(內含酒精、酒精濕巾、快篩試劑、乾洗手等物資)與關懷金,以確保同仁在第一時間接受到專業防疫照顧。
 
此外,為使員工不因疫情而中斷學習,醫院進一步斥資180萬元打造課程錄製專用攝影棚、視訊設備及軟體,為員工建置客製化教育學程,讓全體同仁不受時空限制,透過教育數位平台學習新知,促使自身能力與時俱進。從職場到生活,中國附醫每年持續分享利潤2.5億元作為員工績效獎金,更在各產業面臨衝擊時,不畏疫情黑天鵝逆勢加薪,貫徹中國附醫「以員工為重」的理念。
 
今年,中國附醫在100多家優秀企業角逐競爭下,再次榮獲臺中市政府幸福職場「星等獎-五星獎」、「幸福創意獎」,更因連續兩年的優異表現而榮獲「幸福標竿獎」的最高肯定不僅代表中國附醫用心打造健康友善職場的努力深獲肯定,也讓中國附醫更加堅定「持續為員工謀求最大福祉」的信念!
中國附醫在100多家優秀企業角逐競下,再次榮獲臺中市政府幸福職場「星等獎-五星獎」、「幸福創意獎」,更因連續兩年的優異表現而榮獲「幸福標竿獎」的最高肯定

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